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虽然此事件刷爆网络后,很快迎来了航天601所的反驳,官微也及时跟进,还原了事情的很多真相。但不可否认的是,这个事件还是引起了许多人关于国企人才流失、福利待遇、成长发展的广泛讨论和反思。鉴于这方面的文章已经太多,我决定换个角度想一想。为什么过去那么多年,国企一直是这样的体制、这样的要求和这样的待遇,就能留住人,现在却不行了呢?

今年,教育部将研究出台加强新时代师德师风建设的意见、深化师德师风综合整治列为重点工作之一,严肃查处学术不端、招生考试弄虚作假等行为。教育部部长陈宝生今年两会期间接受媒体采访时表示,近期将会发布相关文件,对学术不端“坚决不允许”。今年的政府工作报告还提到要加强科研伦理建设。

责任编辑:吴金明专家共议:新时代国企 如何高质量发展经济参考报 □记者 金辉 长春报道由吉林大学中国国有经济研究中心、中国企业改革与发展研究会和《经济学动态》杂志社共同主办的第18届中国国有经济发展论坛近日在长春举行。多位国内知名专家就未来国有企业如何通过深化改革,实现高质量发展阐述了各自的观点。

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