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白驹过隙：愁人知夜长——从“没收过一针一线”到“犹抱琵琶半遮面”般收礼志士惜日短，愁人知夜长。“当看到大门紧闭的那一刻，我才切实感觉到自己的政治生涯是真的断送了。”侯新华承认，他过去很少自我反省，接受组织审查后的100多天，成了他自省与反思最多的时候，“生命中五十多年所经历的各种事情像电影一样在我脑海里不断地回放。”

在互联网界，有赞并不是唯一一家奉行996工作制的公司，包括巨头公司在内，加班，尤其是技术部门的加班，几乎都是常态。所以，当有赞员工在社交网络上贴出话题表达抗议的同时，不少阿里、美团、滴滴等其他互联网公司员工也纷纷在留言区响应。有人留言说，“杭州的码农该行动起来了，这不是资本家压榨我们的借口”，也有人表示，“将这个话题炒起来，不光是对有赞，对整个互联网行业都是有利的”。

不过，报告预测中兴前路荆棘满途，在因美国零部件出口禁令致其“休克”两个月后，海外业务环境将趋艰难，特别是欧洲，中兴早前刚开始从当地龙头电讯商取得增长动力。高盛称，与早前预计中兴海外市占扩张的预估相反，现时预计中兴逐渐失去中国以外的市场，并预测中兴在定价及支付方面，将面对客户及供应商更苛刻的条款。该行近期渠道调查所得，欧洲部分电讯商或因交货延期向中兴提出申索，中兴也可能被禁止参与某些投标。渠道调查又称，部分供应商要求在零部件付运前，中兴预先付款。

新东方和有赞年会走红背后，是2018年这个漫长又难熬的经济寒冬。对于很多公司和职场人来说，这个年终不但没有奖，甚至连工作都没了。人穷是非多。这个寒冬的空气里似乎弥漫着一种“火药味”，老板与员工的关系变得异常紧张和脆弱，彼此之间的“矛盾”难以调和甚至一触即发。

“2015年底到2016年是整个京东技术发展的分水岭”，刘晖说，在这之前京东的技术一直是服务于业务的发展，而在这之后京东的技术开始驱动业务的发展。2017年的这次架构调整背后，核心原因就是刘强东在年会上强调京东要做技术开放，要转变成一个技术服务公司。

●解读北京市政务服务管理局副局长刘强介绍，在新一轮优化营商环境中，北京政务服务管理局将是以“简政”带动政府效能提升。“新一轮重点任务中，我们着力减事项、减材料、减时间、减跑动、增加企业办事透明度。近期，我们研究提出了北京第五轮清理规范证明事项清单，共计24项，其中，行政机关和事业单位设定的证明事项10项，公共服务企业的设定证明14项。至此，北京行政机关、事业单位和水、电、气、热、有线电视等公共服务企业设定的证明全部取消。”刘强说。